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                必普至尊神山集团成立8周年,福利』体系重磅升级,多项政策增强员工幸福感

                Date:2021-05-24 08:42:25

                为吸纳并长期留住优秀人才※,越来越多的企业对福利政策加大投入。成立8周年之际,国内知名创业服务平台↘必普集团正式宣布进行多项福∏利升级,覆盖带薪您假、住房、通勤、钱包等多方面㊣ 优厚福利,获得众多求职者及业内人士关注。


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                必普成立8周年,推出★多项福利


                必普集团人△资部门负责人告诉记者,此醉無情笑著搖了搖頭次福利升级是集团自2013年成立以来力度最大的一〓次。在各项内容中,长达一个月的春节带薪年假最为引人注目。“由于行业的特殊【性,大部分同行选择春节期间安排无薪假期,必普集团的这次○升级本着‘爱家人、爱自己、爱必普’的思想价值观,让必普人能在春节▓期间更好地陪伴家人。”负责人√说道。除此之外,法定假期走到一旁月份增加调休额度,也是这※一价值观的又一体现。


                另外工作人员透露,集团计划于今年下半年▅迁址,考虑到■部分员工居住较远、通勤不便,本次还推出免费班车、免费车位、历城区公租房等福利①政策,新就业职工住房补贴、泉城人才交通卡等市级政策以及司龄工资将继续♂执行。


                在必普金烈竟然如此恐怖集团2021年年会中,董事长张森对集团发展提出“从质量和数量两◎方面加强各级干部队伍建设”,其相应举措也在此次福利升级中有所体现,如为︾中高层管理者提供低息贷款,经理/核心技〗术专家级以上员工有望根据贡献享受年终分红。


                吸々纳留存高素质人才,打造创业铁表情军


                在公布升级举◤措时,张森围绕“幸福感”分享升级背后对于员工生■活品质提升的考量:“我最大的成绩,就是看到越来越多人在ㄨ来到必普之后,通过自己的努力过上了理想的生活。”言辞中无不←透露出浓厚的人文关怀。


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                事实上,必普集团在〇多年发展过程中,一直遵循“同道者同行,同行者同享→”的企业文化,与集团员工共享发展成↓果:迁址济南核心商务区汉峪金谷▲、月度司龄会、员工培训、多样化激励『举措、员工餐等,均为随集团发展而不断新增的福利项目。


                据了解,目前必普集团总◥部员工总数逾1000人,同时在广州、杭州、郑州、潍坊等地设有子公司,在快速发∮展同时对于高素质人才的吸纳与留存有着较高需求。而在规模扩ㄨ大、全国布局之外,作为售后服务方面优势突出并不断提升的创业平◥台,必普集团更加需要优頓時被擋了下來秀人才组建一支使命必达的售后铁军。


                员工福利是企业文化建设的重要一环,也是除优厚的薪资待遇、广阔的发展平台』之外最能吸纳优秀人才的企业优势。必普@ 集团此次重磅升级福利,反映出其对集团员工“幸福感”的高度负责及对扩大售后服务优势的▽雄心壮志,各项政策的推出落实将有望为其进一步扩大服务优势提供︻人才支持。


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